Passato, presente e futuro, un cortocircuito? PER UNA PAUSA DI RI-CONVERSIONE

Tipologia di evento

Data

prima tappa 28 – 30 OTTOBRE 2018
seconda tappa 17 – 19 FEBBRAIO 2019

Guide/Esperti

> prima tappa
Il futuro ci appartiene? Passi nuovi su strade nuove: come avviare un processo di cambiamento

Padre Giuseppe Crea Psicologo e psicoterapeuta
Dott. Massimo Scarpetta Esperto di organizzazione e gestione enti ecclesiastici e terzo settore

> seconda tappa
Esistono ancora leaders carismatici? Focalizzare la figura del Leader e del gruppo

Dott. Giorgio Paglia Specializzato nella gestione delle risorse umane e organizzative
Dott. Massimo Scarpetta Esperto di organizzazione e gestione enti ecclesiastici e terzo settore

Finalità e Contenuti

Il corso intende offrire un percorso spirituale-psicologico ed organizzativo-gestionale per “avviare
processi” di cambiamento in linea con gli ultimi orientamenti CIVSCSVA –“Economia al servizio
del Carisma e della Missione”.
Il corso è stato progettato dopo una attenta analisi dei bisogni degli enti ecclesiasti che
gestiscono opere generate da un carisma.

Il corso si prefigge di rispondere alle seguenti domande:
– Il futuro ci appartiene? È a portata di mano? Con quali strumenti dobbiamo affrontarlo?
– Come “avviare” processi di cambiamento?
– Esistono ancora leader carismatici? Che stile devono adottare?
– La tecnologia, compagna di viaggio o ostacolo sul cammino?
– Qual è il mio ruolo?

Il corso si sviluppa in due moduli distribuito in un arco temporale di sei mesi.
Le azioni delle guide/esperti sono finalizzate allo sviluppo e raggiungimento dei seguenti macro-obiettivi:

1. metodi e strumenti pratici: fornire linee di indirizzo per avviare processi di cambiamento interno
2. condivisione: applicazione delle tecniche attive per raggiungere l’obiettivo di predisporre
modelli di ottimizzazione organizzativa e gestionale
3. sostegno: momenti di gruppo orientati a contenere la sensazione di aver esaurito le risorse e
l’incapacità di cogliere i progressi in atto.

La metodologia è improntata a favorire il confronto sulle esperienze dei partecipanti attraverso sessioni
di relazioni interattive, dibattiti ed esercitazioni pratiche. L’incontro sarà “aperto” alle domande e
questioni pratiche ai fini della definizione e risoluzione, per quanto possibile, in sede di corso.

Destinatari

Religiosi/e, consacrati/e impegnati in servizi di responsabilità, amministrazione
e animazione all’interno delle Comunità/Enti/Congregazioni

Obiettivo

Proporre modalità e valori per avviare processi di cambiamento
all’interno delle strutture (Opere, Istituzioni…).

Programma

I TAPPA

IL FUTURO CI APPARTIENE? PASSI NUOVI SU STRADE NUOVE:
COME AVVIARE UN PROCESSO DI CAMBIAMENTO

28 OTTOBRE 2018
17.00 Arrivi
17.30 – 19.00 Introduzione al corso
19.30 Cena e dopo cena “Insieme per…”

29 OTTOBRE
8.00 Lodi
Lectio “Lo guardò e lo amò” (Mc 10,17-27)
La chiamata, fra desideri che spingono e paure che bloccano
Anna M. Calzolaro Missionaria dell’Immacolata Padre Kolbe
10.00 – 12.30 “Carenze e sfide nel processo di maturazione psico-spirituale, come itinerario di crescita permanente, tra paure e speranze di rinnovamento”
P. Giuseppe Crea
13.00 – 15.00 Pausa pranzo
15.00 – 18.30 Lavori di gruppo P. Giuseppe Crea
18.30 S. Messa
19.30 Cena
20.30 Film – Cineforum

30 OTTOBRE
8.00 Lodi e S. Messa
9.30 – 12.00 “L’organizzazione come luogo di senso”
Identificare la missione, la visione e i valori della nostra Istituzione come base del processo di cambiamento
Dott. Massimo Scarpetta
Laboratorio pratico
12.00 – 13.00 Spazio al dialogo
13.00 – 15.00 Pausa pranzo
15.00 – 16.30 Visione e realtà dei processi organizzativi e gestionali: “Riconoscere i processi per guidare le persone”
Dott. Massimo Scarpetta
Laboratorio pratico
16.30 – 17.30 Spazio al dialogo
17.30 Partenze

II TAPPA

ESISTONO ANCORA LEADERS CARISMATICI?
FOCALIZZARE LA FIGURA DEL LEADER E DEL GRUPPO

17 FEBBRAIO 2019
17.00 Arrivi
17.30 – 19.00 Introduzione al corso
19.30 Cena e dopo cena “Insieme per…”

18 FEBBRAIO
8.00 Lodi
Lectio “Se no, cancellami dal tuo libro che hai scritto” (Es 32,32)
Mosè, davanti a Dio, solidale col popolo
Anna M. Calzolaro
10.00 – 12.30 Essere leader di se stessi e nel lavoro di gruppo
Comprendere meglio se stessi e gli altri utilizzando un strumento per diagnosticare le differenze di personalità Il modello degli “stili cognitivi e comportamentali” è un sistema semplice ed efficace per sviluppare i propri talenti e gestire i propri punti di debolezza. Ed è anche un modo per relazionarsi al meglio con gli altri, comprendendone le differenze rispetto a noi.
Nel lavoro di gruppo permette di valorizzare i punti di forza di ognuno evitando i conflitti che nascono dalle differenze.
Dott. Giorgio Paglia
13.00 – 15.00 Pausa pranzo
15.00 – 18.30 Lavori di gruppo Dott. Giorgio Paglia
18.30 S. Messa
19.30 Cena
20.30 Film – Cineforum

19 FEBBRAIO
8.00 Lodi e S. Messa
9.30 – 12.00 “Coltivare la leadership vuol dire prepararsi al futuro”
Dott. Massimo Scarpetta
Laboratorio pratico: Come coltivare il leader
12.00 – 13.00 Spazio al dialogo
13.00 – 15.00 Pausa pranzo
15.00 – 16.30 “La tecnologia, compagna di viaggio o ostacolo sul cammino?
Le informazioni che vorrei”
Dott. Massimo Scarpetta
Laboratorio pratico: Impatto delle tecnologie delle informazioni
sullo sviluppo delle opere
16.30 – 17.30 Spazio al dialogo
17.30 Partenze

Numero dei partecipanti

minimo 15 – massimo 40

Prezzi

• 130 € pensione completa in camera singola, incluso quota di partecipazione
• 50 € quota di partecipazione per pendolari